BAPPEDALITBANG KABUPATEN BANJAR GELAR RAPAT MONEV RENCANA AKSI INTERNAL
Martapura – Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar terus menerus dilakukan, mulai dari menyempurnakan sistem akuntabilitas kinerja, menyusun dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang digunakan untuk mengukur kinerja, sistem monitoring dan evaluasi, sampai kepada penyusunan indikator kinerja.
Dalam rangka mewujudkan sistem akuntabilitas kinerja Bappedalitbang Kabupaten Banjar menggelar rapat monitoring dan evaluasi rencana aksi di internal Bappedalitbang Kabupaten Banjar pada Senin (10/10/2022) bertempat di Aula Bauntung siang. Rapat dipimpin langsung oleh Bapak H.M. Riza Dauly selaku Kepala Bappedalitbang Kabupaten Banjar yang didamping Sekretaris Bappedalitbang Hanafi sebagai bentuk komitmen Kepala Perangkat Daerah, yang diikuti oleh seluruh PNS Bappedalitbang Kabupaten Banjar.
Dalam arahannya Kepala Badan menyampaikan bahwa masing-masing pengampu kerja dan kinerja diminta untuk benar-benar memahami apa yang menjadi tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung tercapainya sasaran strategis Bappedalitbang Kabupaten Banjar. Selanjutnya juga dibahas mengenai capaian terhadap program, kegiatan, dan sub kegiatan serta faktor penghambat/kendala yang dihadapi dalam pencapaian target masing-masing program, kegiatan dan sub kegiatan. Pada hasil evaluasi SAKIP Bappedalitbang Kabupaten Banjar Tahun 2021 terdapat beberapa poin penilaian dari komponen penilaian SAKIP yang perlu mendapat perhatian dan tindak lanjut salah satu satunya adalah terkait capaian kinerja dan laporan kinerja. Dalam kesempatan ini juga disampaikan mengenai progres inputan internal pada unit kerja Bappedalitbang Kabupaten Banjar pada menu E-MONEV dan E-SAKIP pada Aplikasi SIMONDALEV. Sementara itu penyampaian laporan kinerja triwulanan ini akan diolah kembali guna penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ke Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Banjar.
Perencanaan kinerja menjadi satu hal yang penting guna mencapai sasaran yang telah ditetapkan dan bisa dipertanggungjawabkan oleh masing-masing pengampu program, kegiatan dan sub kegiatan dalam penyusunan laporan kinerja. Dengan adanya laporan tersebut juga dapat digunakan untuk perbaikan capaian kinerja instansi yang lebih baik lagi pada periode berikutnya. (TK/Bappedalitbang)